要知道工廠搬遷時非常麻煩的一件事情，不僅要找搬遷公司，還要對大大小小的事全部看管到位，在這里面就有一項關(guān)于補償?shù)氖虑?，那今天談一談吧?
工廠因國家公共利益的需要而進行搬遷的，國家需要給予一定的補償。下面為大家一一介紹愿意隨工廠搬遷或者留在原工廠工作的員工是否需要支付補償金、因企業(yè)搬遷員工補償?shù)那樾?、工廠搬遷補償有哪些方式，希望能對大家提供幫助。
一、工廠搬遷補償有哪些方式
1、拆遷直接造成的損失的補償，包括合同無法履行、特殊經(jīng)營許可的不可再申請、專利、商標的使用年限等;
2、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
3、拆遷資產(chǎn)補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償;
4、拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;
二、因企業(yè)搬遷員工補償?shù)那樾?
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時可以要求經(jīng)濟補償;
公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償
2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。
好了，今天關(guān)于廣州工廠搬遷的內(nèi)容就說到這里了，想要和我一起了解更多請關(guān)注我們的網(wǎng)站。